Entrevistas para vagas de tecnologia que podem desencadear ansiedade - com live coding por exemplo - podem excluir até 40% dos candidatos
Citando diretamente do estudo: "Por exemplo, uma grande população é afetada por ansiedade de performance(é estimado que seja próximo dos 40% de todos os adultos dos EUA[23]).
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Entrevistas com live-coding não são a melhor forma de avaliar um candidato
O processo de entrevista para vagas de front-end na maioria das vezes é algo bizarro e errado.
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60.770 mil pessoas. Compreendendo a taxa de morte do COVID-19
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